
Para obtener esta codiciada certificación, todos los empleados de Cantiere del Pardo participaron voluntaria y anónimamente en un cuestionario, registrando un notable índice de respuesta del 78%. La empresa certificadora analizó las respuestas en función de los cinco principios fundamentales: Credibilidad, Respeto, Equidad, Orgullo y Cohesión.
Cada año, Great Place to Work recoge las experiencias de más de 150.000 personas en Italia y de más de 5 millones en todo el mundo. Gracias a su plataforma de encuestas y a los servicios de consultoría especializados que ofrece, todas las empresas con más de 10 empleados pueden analizar de forma fácil y accesible el clima empresarial y el nivel de satisfacción de los empleados con respecto al entorno de trabajo.
Por supuesto, los resultados de la certificación “Great Place to Work” para Cantiere del Pardo fueron extremadamente positivos, pero el objetivo es examinar detenidamente las áreas de interés e identificar oportunidades de mejora específicas para cada departamento con el fin último de aportar un valor añadido real a su crecimiento.
“Elegimos confiar en Great Place to Work para obtener una evaluación objetiva de nuestra realidad con el fin de dar voz a nuestros empleados y permitirles expresar libremente sus opiniones”, afirma Riccardo Mellina Gottardo, HR Business Partner. “Nuestro objetivo no es sólo obtener un estado actual de la empresa, sino investigar las áreas en las que somos más débiles y tomar medidas para mejorar y crecer juntos.”
La certificación “Great Place to Work” representa un importante reconocimiento para Cantiere del Pardo, que confirma su compromiso con la creación de un excelente entorno de trabajo y la promoción del bienestar de sus empleados. Un resultado que sitúa a la empresa a la vanguardia del sector náutico italiano, demostrando su capacidad para combinar calidad, tradición y atención a las personas, sin perder de vista sus resultados en términos de negocio.